Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# 外国人技能実習生、特定技能外国人の受入れ支援【東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、茨城、山梨、新潟、札幌近郊等】

外国人技能実習生、特定技能外国人の受入れ支援【東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、茨城、山梨、新潟、札幌近郊等】

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.njb-coop.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 投稿

- [新着情報](https://www.njb-coop.jp/information/)
- [技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）の厳格化と今後の外国人材受入れ](https://www.njb-coop.jp/visa-compliance-support/) - 技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）の審査厳格化で現場作業は不許可に。技人国ビザが厳しくなる一方で、技能実習制度や今後施行が予定されている育成就労制度への注目が高まっています。技能実習・特定技能制度への関心が高まる今、当組合はコンプライアンス重視の受入れを支援します。
- [ミャンマーの「水かけ祭り」って？〜技能実習生のふるさとの年末年始、お正月のイベントをご紹介します〜](https://www.njb-coop.jp/thingyan-myanmar-water-festival-for-trainees/) - ミャンマーの水祭り「ティンジャン」は、4月に行われる新年の行事で、人々が水を掛け合い、旧年の厄を洗い流して新年を迎える伝統的なお祭りです。ミャンマーから来ている技能実習生にとって、4月のこの時期は、母国の家族との交流や祈りの時間となります。職場での理解や小さな配慮が、実習生との信頼関係づくりに役立ちます。
- [実習生の毎日に欠かせない「Wi Fi環境」、ご用意いただけていますか？～母国の家族といつでも会話できる安心感に～](https://www.njb-coop.jp/wifi-support-for-trainees/) - 技能実習生や特定技能人材の生活において、「Wi-Fi環境」は日常生活を快適に送るための必需品です。来日直後からスマートフォンを使って買い物、日本語学習など、さまざまな場面で活用し、Wi-Fiが整備されていることで、すぐに生活を始めることができます。Wi-Fi整備は実習生の定着や職場の安定につながる重要なポイントです。
- [インドネシア・スラバヤから、真面目で誠実な人材を― 自社に日本語教育センターを持つ送り出し機関とのオンライン面談 ―](https://www.njb-coop.jp/surabaya-jinzai-interview-202504/) - インドネシア・スラバヤに拠点を持つ信頼性の高い送り出し機関とオンライン面談を実施しました。現地では日本人常駐の教育センターが運営されており、候補生たちは高い意欲と日本語力を備えています。実習生はまじめで定着率も高く、受入れ企業から高評価だそうです。インドネシア人材にご関心のある方は、ぜひ当組合までお問い合わせください。
- [【サポートレポート】ベトナム人特定技能人材のWEB面接を支援～食品製造業の人手不足解消と外国人材のキャリア構築を～](https://www.njb-coop.jp/supporting-skilled-worker-interviews-from-vietnam-202504/) - 食品製造分野での人材確保を目指す企業様に向けて、ベトナム人の特定技能人材とのWEB面接をサポートしました。企業様からは好印象で、高い評価をいただきました。特定技能制度は、人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献できるものです。今後も制度を活用いただけるよう、面接から受入後のサポートまで一貫して取り組んでまいります。
- [【お知らせ】育成就労制度、2027年4月から施行予定へ～制度変更に伴う不安を解消し、引き続き安心のサポートを～](https://www.njb-coop.jp/ikuseishurou-sekou-202704/) - 2027年4月から「育成就労制度」が施行される見込みとなりました。現行の技能実習制度からの大きな転換となるため、組合では最新情報を随時提供し、企業様の不安を解消できるよう丁寧にサポートしてまいります。引き続き安心して技能実習生、特定技能外国人材を受け入れていただけるよう、制度変更への対応も含めて伴走してまいります。
- [技能実習生の日本語能力向上を支援 ― 日本語能力試験（JLPT）の申込サポートを実施しました](https://www.njb-coop.jp/jlpt-juken-support-202504/) - 当組合では外国人技能実習生の日本語能力向上を支援するため、日本語能力試験（JLPT）の申込をサポートしています。申請手続きから受験料の支払いまで対応し、希望者には問題集も配布。将来のキャリア構築につながるよう勉強環境の整備にも努めています。今後も試験申込の支援を継続し、企業様とともに実習生の成長を後押ししてまいります。
- [ミャンマーからの技能実習生の宿舎を訪問しました ― 現地の様子を直接確認し、安心できる環境づくりをサポートします](https://www.njb-coop.jp/trainees-from-myanmar-202504/) - エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、技能実習生が安心して生活できるよう、現地の宿舎を訪問し状況確認を行いました。整った生活環境や前向きな声が聞けた一方で寒さや休日の過ごし方への不安も伺いました。今後も企業様と連携し、実習生一人ひとりの声に耳を傾けながら、安心して技能実習を実施し、成長できる環境づくりを支援してまいります。
- [【現地の熱意が画面越しにも伝わる】インドネシア送出し機関とのオンライン面談レポート](https://www.njb-coop.jp/indonesia-meeting-202504/) - 当組合は、企業様と外国人材のより良い出会いを支援しています。先日、インドネシアの送出し機関とオンライン面談を行いました。特に学習3か月の生徒の成長に感動し、教育体制の質の高さを実感しました。優良な送出し機関と連携を深め、安心して受入れられる環境を構築します。インドネシアからの受入れにご興味のある企業様はご相談ください。
- [初めての外国人材受け入れ。「こんなに頼れるとは思わなかった」という企業の声に、胸が熱くなりました。](https://www.njb-coop.jp/accepting-foreign-workers-202504/) - 初めて外国人材を受入れた企業から「こんなに頼れるとは思わなかった」と感謝の声をいただきました。文化や言葉の不安がありましたが、実習生は礼儀正しく真面目に仕事に取り組みました。当組合は手続きだけでなく、企業と実習生の双方が安心できるよう丁寧にサポートしています。初めての受入れも、私たちが全力で支援いたします。
- [【受入れレポート】半年ぶりの再会。ベトナムから技能実習生が入国 ― 先輩実習生がいる職場で安心のスタートを](https://www.njb-coop.jp/arrived-from-vietnam-202504/) - ベトナムからの技能実習生が入国し、支援担当者や企業にとって喜びと安堵の瞬間となりました。実習生は1ヶ月間の講習を経て、企業に配属されます。先輩の存在が支えとなり、新人も安心して実習を始められる環境が整っています。 当組合では、配属後も企業様と連携し、実習生が無事に修了できるよう、丁寧なサポートを継続してまいります。
- [インドネシアからの技能実習生受入れ前に知っておきたい基礎知識](https://www.njb-coop.jp/basic-knowledge-about-indonesia/) - 近年、インドネシアからの技能実習生受入れが増加し、日本の企業でも関心が高まっています。インドネシアは世界最大の島国で、親日家も多く、日本語を学んで来日する実習生が多いです。食事や宗教の習慣に配慮し、温かい職場環境を整えることで、円滑な受入れが可能になります。詳しいサポートについては、お気軽にご相談ください。
- [一般家庭用クリーニング作業が技能実習移行対象職種に追加されました！](https://www.njb-coop.jp/general-household-cleaning-work/) - 2025年3月7日、技能実習制度の改正により「一般家庭用クリーニング作業」が技能実習移行対象職種に追加されました。これにより、一般家庭用クリーニング業界でも技能実習生の受入れが可能となり、最大3年間の実習が認められます。受入れには「一般社団法人クリーンライフ協会」の認定が必須で、施設の適合基準を満たす必要があります。
- [ミャンマーからの実習生が配属されました！](https://www.njb-coop.jp/myanmar-haizoku-202503/) - ミャンマーからの技能実習生を企業に配属しました。入国後講習で日本語や文化を学び実習開始に備えました。今回の実習生は配属先の親戚から話を聞いており、期待と緊張の中で企業に迎えられました。配属日には通訳職員が同行し、実習の流れや安全管理を説明。今後も定期巡回を行い、言葉や文化の違いによる不安を軽減し、実習をサポートします。
- [ミャンマー人に対する緊急避難措置の取扱いが厳格化されました](https://www.njb-coop.jp/residence-status-for-myanmar/) - 出入国在留管理庁は、ミャンマー人に対する緊急避難措置の取扱いを厳格化しました。2021年のクーデター以降、情勢不安を理由に在留や就労が認められていましたが、誤用や濫用が相次ぎました。今後は技能実習を修了せずに「特定活動」への在留資格変更を申請する場合の要件が厳しくなり、来日後に失踪する技能実習生の減少が見込まれます。
- [インドネシアからの技能実習生受入れ面接を実施しました](https://www.njb-coop.jp/indonesia-mensetsu-202503/) - エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、技能実習生と受入れ企業を支援しています。インドネシアからの技能実習生受入れ面接を実施し、応募者の高い日本語力と意欲が印象的でした。企業担当者も期待を寄せ、円滑なコミュニケーションが取れたことは大きな収穫でした。安心して技能実習に取組める環境づくりを支援し引き続きサポートしてまいります。
- [最低賃金が改正されました（2024年）](https://www.njb-coop.jp/minimum-wage-2024/) - 2024年10月から新しい最低賃金が施行され、平均で50円の引き上げが行われました。過去最高の上げ幅であり、物価上昇を考慮したものです。最低賃金は外国人労働者にも適用され、技能実習生も対象です。全国の地域別最低賃金一覧が発表されているため、技能実習生を含む従業員の賃金が最低賃金を下回っていないか確認をお願いいたします。
- [【外国人材受入れ説明会】を開催中です（2024年7月）](https://www.njb-coop.jp/gaikoku-jinzai-guidance-202407/) - 2024年7月の外国人材受入れ説明会についてご案内します。当組合では、外国人材の受入れをお考えの企業様向けに、WEBまたは訪問にて説明会を開催しています。受入れの流れや費用、流れ、サポート体制など詳しく説明いたします。説明会は組合員様以外の方もお申込み可能です。ご参加をお待ちしております。説明会資料のダウンロードはこちらから可能です。
- [2024年4月から労働条件明示のルールが改正されました](https://www.njb-coop.jp/roudoujouken-meiji-rule-2024/) - 2024年4月から改正された労働条件明示のルールに基づき技能実習生および特定技能外国人の雇用契約書・雇用条件書のフォーマットが改訂されました。変更点には就業場所・業務の変更範囲、更新上限の有無と内容、無期転換申込機会、無期転換後の労働条件、就業規則の備え付け場所の明記、雇用管理の改善等に関する相談窓口の明記などです。
- [技能実習生に用意する住居の広さ、徴収可能金額について](https://www.njb-coop.jp/room-size/) - 技能実習生の住居基準と徴収可能金額についての詳細をお知らせいたします。技能実習生が安全かつ健康的に生活するための住居基準や家賃徴収額について詳しく説明します。労働基準法で保護されている技能実習生のために必要な広さや徴収可能金額についての具体的な基準を紹介し、企業が遵守すべき要件をお知らせいたします。
- [環境省からの富士山登山に関するお知らせ](https://www.njb-coop.jp/fujisan-climb-moe/) - 富士登山に関する環境省からの重要なお知らせです。2024年からの新しい登山ルールを遵守し、安全に登山を楽しむためのガイドラインをご紹介します。技能実習生や外国人の方を含む全ての登山者が守るべきポイントや新たに設けられたルールについて詳しく解説しています。詳細は富士登山オフィシャルサイト をご覧ください。
- [夏季休業期間のお知らせ](https://www.njb-coop.jp/summer-2024/) - 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊組合では下記の期間を夏季休業期間とさせていた
- [【育成就労制度】のQ&Aが公開されました](https://www.njb-coop.jp/ikusei-faq/) - 育成就労制度が国会で成立し公布されました。出入国在留管理庁のホームページで公開されたQ&Aには、制度の開始時期や技能実習生の受け入れ継続についての具体的な情報がQ&Aで開設されています。同時に、特定技能制度の見直しについてのQ&Aも掲載されています。
- [技能実習生の【日本語能力試験】の受験をサポートしています](https://www.njb-coop.jp/jlpt-juken-support-202407/) - 2024年7月7日に実施される日本語能力試験に向けて、当組合は日本語能力の向上や日々の安全な技能実習の一環として技能実習生の受験をサポートしています。団体申し込みや試験会場の案内、通訳スタッフによる質問対応など、実習生がスムーズに試験を受けられるよう支援いたします。受験希望の方はお気軽にご連絡ください。
- [【外国人材受入れ説明会】を開催中です（2024年6月）](https://www.njb-coop.jp/gaikoku-jinzai-guidance-202406/) - 外国人材受入れ説明会についてご案内します。当組合では、外国人材の受入れをお考えの企業様向けに、WEBまたは訪問にて説明会を開催しています。受入れの流れや費用、流れ、サポート体制など詳しく説明いたします。説明会は組合員様以外の方もお申込み可能です。ご参加をお待ちしております。説明会資料のダウンロードはこちらから可能です。
- [【育成就労制度】が施行された場合の技能実習生について](https://www.njb-coop.jp/ginou-ikou-ikusei/) - 育成就労法案の成立と施行予定、技能実習制度の廃止後の技能実習生の対応について解説します。2027年以降の在留資格変更や就労の継続についても説明します。育成就労制度施行後も移行期間が設けられており2030年まで技能実習が可能です。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、最新情報を提供しサポートをしてまいります。
- [技能実習生の【訪問介護】への拡大が検討中](https://www.njb-coop.jp/houmon-kaigo-kakudai/) - 「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」で施設系介護施設のみに限られていた技能実習生の受入れが、訪問介護への従事が議論され、今後の受け入れ拡大と制度設計が進む見通しが示されました。
- [【海難事故】にご注意ください](https://www.njb-coop.jp/water-safety-tips/) - 夏期に海や川でのレクリエーションが増えるにつれて、水難事故も増加します。この記事では、水難事故の予防についての重要な情報と、海上保安庁が提供する多言語の安全ガイドの利用方法について説明しています。安全な夏を過ごすために、事前の準備と注意が必要です。
- [【熱中症】にご注意ください](https://www.njb-coop.jp/neccyusho-alerts/) - 夏季の熱中症対策が重要です。高温多湿の環境で体内の塩分バランスが崩れると、めまいや倦怠感、けいれん、意識障害など深刻な症状が発生します。室内でも高温・高湿度に注意が必要です。総務省消防庁や厚生労働省から提供される情報を活用し、技能実習生や特定技能外国人職員とも共有して安全に過ごしましょう。
- [監理団体許可証の更新をしました](https://www.njb-coop.jp/監理団体許可証の更新をしました/) - 技能実習生の監理事業を行うには外国人技能実習機構より監理団体の許可を受ける必要があります。 また、監理団体の許
- [インドネシアの送出し機関との協定を締結しました](https://www.njb-coop.jp/インドネシアの送出し機関との協定を締結しまし/) - インドネシアの送出し機関との協定締結により、技能実習生の受け入れが可能になりました。インドネシアの発展・成長にともない日本で働くことを考えいるインドネシアの労働者が増加中です。インドネシアからの技能実習生や特定技能の受入れをお考えの際は、ぜひお気軽にご連絡ください。インドネシアに関する詳細なご案内をさせていただきます。
- [パスポートの残存有効期間にご注意ください](https://www.njb-coop.jp/passport-validity-period/) - 技能実習生や特定技能外国人のパスポートに関して残存有効期間にご注意ください。残存有効期間が足りないと出国や入国が出来ない場合が有ります。
- [ミャンマーから技能実習生が入国しました](https://www.njb-coop.jp/ミャンマーから技能実習生が入国しました/) - ミャンマーから技能実習生が無事に入国しました。長時間の移動にも関わらず、無事の入国にホッとしています。技能実習生は約1か月の講習を経て、受入れ企業への配属が予定されています。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、技能実習生と企業が良い環境で実習を行えるようサポートいたします。
- [監理責任者講習とは？](https://www.njb-coop.jp/about-kanrisekininsha-koushu/) - 技能実習生を受け入れるために必要な監理責任者等講習について。監理責任者講習は監理団体の許可要件の一つです。監理団体は監理責任者講習を受講した監理責任者の設置が必要です。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は職員に監理責任者講習の受講を推奨し、受入れ企業様と技能実習生がより良い環境で技能実習を行えるようサポートしてまいります。
- [育成就労法案が可決・成立しました](https://www.njb-coop.jp/ikuseishurou-seiritsu/) - 育成就労法案が参議院で可決され、2027年までに施行されることになりました。これにより現行の技能実習制度は廃止され、特定技能の人材育成が進むことが期待ます。企業や外国人にとって、長期的な雇用計画やキャリアの構築がスムーズになる見込みです。組合では育成就労制度に関する情報提供を行い外国人材受入れをサポートしてまいります。
- [育成就労法案が審議中です](https://www.njb-coop.jp/ikusei-shuurou-houan/) - 育成就労法案が参議院で審議中です。育成就労法案は成立すれば2027年までに施行され、現在の技能実習制度は廃止される予定です。育成就労制度がはじまることで、現在すでに実施されている特定技能制度への接続が容易になります。外国人労働者の長期的なキャリア構築、企業が長期的な雇用プランの作成につながることが見込まれます。
- [適正な技能実習実施のためのマニュアルとは？](https://www.njb-coop.jp/trainee-manual/) - 「外国人技能実習適正実施マニュアル」のご案内。法令の概要から好事例、自主点検シートが公開されており、技能実習生受入れの際に大変便利です。技能実習生を受入れる企業が知っておくべき労働法令や入管法令の重要ポイントが掲載されています。適正な実習環境の整備とサポート体制の充実を図り、実習生の成功をサポートします。
- [６月は「外国人雇用啓発月間」です](https://www.njb-coop.jp/about-202406-koyoukeihatsu-gekkan/) - 「ともに創ろう、みんなが働きやすい職場 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」 が今年の標語です。 厚生労働省
- [日本語教育アプリ「げんばのにほんご」が公開されています](https://www.njb-coop.jp/about-genbanonihongo-app/) - 「げんばのにほんご」は、技能実習生が必要な日本語を効率的に学習できるように外国人技能実習機構が開発したアプリです。入国前講習、入国後講習、実習期間中の空いている時間を利用しての学習が可能です。このアプリはスマートフォンにインストールして気軽にアクセスできるため手軽に日本語を学ぶことができるようになっています。
- [「生活オリエンテーション動画」サイトのご案内](https://www.njb-coop.jp/about-life-orientation-movie/) - 日本での生活に必要な情報が動画で提供されている「生活オリエンテーション動画」サイトを詳しく解説。英語や中国語を含む16言語に対応し、ゴミの分別方法や騒音対策、基本的な道路の歩き方、運転免許証の携帯方法等、日常生活や就労に関する具体的な情報をわかりやすく紹介しています。外国人が日本でスムーズに生活するための必見サイト。
- [「生活・就労ガイドブック」が公開されています](https://www.njb-coop.jp/about-life-guidebook-injapan/) - 「生活・就労ガイドブック」サイトは、出入国在留管理庁が公開している、日本に在留する外国人が安全安心に生活・就労するための基礎情報を提供するWEBサイトです。住居探しや医療サービス、労働条件など、日常生活と就労に必要な情報を多言語でわかりやすく掲載しています。技能実習生や特定技能等外国人職員のサポートに便利なサイトです。
- [北海道にある建設職種の技能実習生の宿舎を定期訪問しました](https://www.njb-coop.jp/北海道にある建設職種の技能実習生の宿舎を定期/) - 北海道にある建設職種の技能実習生の宿舎を定期巡回しました。日本での生活や仕事に慣れてきた様子でした。。笑顔が印象的な実習生たちの部屋は整理整頓され、清潔に保たれていました。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、受け入れ企業と実習生がより良い環境で技能実習を行えるようサポートしてまいります。
- [入国後講習を見学してきました](https://www.njb-coop.jp/入国後講習を見学してきました/) - ベトナムから来日した技能実習生が入国後講習施設で日本語や生活知識、法的保護に関する講習を受ける様子をご紹介します。1か月間の講習中、実習生は宿舎での生活を通じて日本の生活様式に慣れていきます。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、受け入れ企業と実習生がより良い環境で技能実習を行えるようサポートしています。
- [ミャンマーからの技能実習生を配属しました](https://www.njb-coop.jp/myanmar-haizoku-hokkaido-202406/) - ミャンマーからの技能実習生が入国後講習を修了し、北海道の建設業界で実習を開始しました。通訳スタッフのサポートのもと、実習生が日本語や業務に早く馴染めるよう、組合もきめ細やかな支援を行っています。

## 固定ページ

- [HOME](https://www.njb-coop.jp/) - 技能実習生と企業の架け橋として、技能実習生と企業間の円滑なコミュニケーションを支援し、実習に集中できる環境を目指します。特定技能外国人受入れを検討する企業に対し、登録支援機関としてサポートします。複雑な手続きを円滑に進められるよう専門スタッフが支援。在留資格申請から実習終了後のフォローまで、外国人材受入れを支援します。
- [組合概要](https://www.njb-coop.jp/about/) - 一般監理団体（優良監理団体）で最大5年間の技能実習生受入が可能です。受入手続きはスタッフがサポートします。専任スタッフが訪問し、相談を受付けます。母国語での相談体制も整備しています。優秀な送出機関と連携し、確かな人材の選考をサポート。外国人材受入制度に関する説明会・相談会も実施しており、制度の詳細や手続きを案内します。
- [ミャンマーから技能実習生を受入れるならエヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合](https://www.njb-coop.jp/lp_myanmar_01/) - ミャンマーは東南アジアに位置する国で、その豊かな歴史や文化、自然、そして多様性に満ちた魅力を持っています。外国人技能実習制度は、実習生が日本の技術や知識を学び、母国で活用するという人づくりに貢献することを目的とした制度です。幅広い受入れ職種に対応し、適切にサポートいたします。スムーズな受入れをサポートいたします。
- [インドネシアから技能実習生を受入れるならエヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合](https://www.njb-coop.jp/lp_indonesia/) - インドネシアは、東南アジア最大の経済規模を持つ国であり、人口約2.8億人（2023年現在）を抱える巨大市場であり、成長余地の大きい新興市場として注目されています。実習生の選抜から入国手続き、企業との調整、定期的な巡回訪問等を行い適正な実習実施をサポートします。
- [お問い合わせが完了しました](https://www.njb-coop.jp/contactform-thanks-page/) - お問い合わせ送信が完了しました。 追って担当者よりご連絡させていただきます。 もし数日たっても連絡が無い場合メ
- [建設業における技能実習生の受入れ](https://www.njb-coop.jp/kensetsu_trainee/) - 建設業界では技能実習生の受入には独自の基準があります。労働環境を考慮した措置が取られています。作業場所の特性や季節変動に対応し、報酬の安定的な支払いが必要です。企業及び実習生の建設キャリアアップシステムへの登録、月給制で支払うことによる安心して働ける環境の整備。技能実習生の受入人数は常勤職総数を超えることはできません。
- [お問い合わせフォーム](https://www.njb-coop.jp/contact/) - 組合では技能実習生や特定技能受入れをご検討中の企業様からのお問い合わせやご相談を受付けております。少しでも話を聞いてみたい相談してみたいというところからでも構いませんのでお気軽にフォームをご利用ください。外国人材受入れの際のお悩みや不安について実際に受入れを担当している職員が個別にご相談やお問い合わせに対応いたします。
- [組合の受入れサポート-初めての技能実習生受入れでも安心のサポート](https://www.njb-coop.jp/trainee_support/) - エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は一般監理団体（優良監理団体）です。第３号団体監理型技能実習を実施でき、最大5年間の技能実習生を受け入れることが可能な監理団体です。技能実習生の受入れに当たっては複雑な各種申請手続きのフォローいたします。オンラインでの個別相談を受付しておりますので、お気軽に制度や受入れのご相談が可能です。
- [育成就労制度](https://www.njb-coop.jp/ikusei/) - 日本が近隣諸国との間で人材確保競争が激化し、日本の就業先としての魅力が低下しています。その結果長期間にわたり産業を支える魅力的な制度を確立し、国際的に選ばれる国になる必要性が高まりました。外国人材を活用し、魅力的な働きやすい環境を整備することで、長期的な産業の持続可能性を確保しようと、制度の見直しが検討されてきました。
- [説明会・相談会](https://www.njb-coop.jp/guidance/) - 説明会・相談会では、実際に受入れを担当している受入れ経験豊富な職員が個別対応し、話しにくい内容も気軽に相談できます。時間的制約がある場合も、事務所に居ながらオンラインでお気軽にご相談可能です。御社のスケジュールに合わせた日時設定ができ、業種ごとに異なる外国人材受入れの要件についても、専門的なアドバイスを提供します。
- [自動車運送業分野における特定技能外国人受入れについて](https://www.njb-coop.jp/jidousha_skill/) - 自動車運送業での特定技能外国人受入れのご案内。特定技能制度で自動車運送業が分野に追加された背景、今後の受入れ見込み数、実際に受入れの際に具体的にどのようなことが求められるのか、どのような運送業で受入れが可能なのか、受入れ企業や外国人に求められる日本語能力の要件まで詳しく説明しています。
- [技能実習制度と監理団体の役割](https://www.njb-coop.jp/kanridantai/) - 技能実習制度における監理団体の詳細な役割を徹底解説。技能実習生の受入れからサポートまで、海外送出し機関と監理団体との役割分担から入国後の訪問指導の際の具体的なサポートの方法等、技能実習制度の中で監理団体がどのように役立っているのか、また、一般監理団体と特定監理団体の違い、監理団体と登録支援機関との違いを明らかにします。
- [特定技能外国人事業](https://www.njb-coop.jp/skill/) - 日本では特定の産業分野において労働力不足が深刻化し、国の経済や社会の持続可能性にも影響を及ぼしています。対策として生産性向上や労働力不足解消が必要な分野で、一定の専門技能を持つ外国人労働者の受入れを目的とした特定技能制度が設けられました。制度により労働力を確保し、経済活性化と社会基盤の強化を図ることが期待されています。
- [技能実習生の受入れ方式について](https://www.njb-coop.jp/trainee_type/) - 日本の技能実習生受入れ方式を解説していきます。よく質問をいただく団体管理型と企業単独型のについて説明していきます。ほとんどの企業が選択している団体監理型による技能実習生の受入れについての監理団体が実施しているフォローの詳細等の団体監理型による受入れのメリットなどをご案内。
- [外国人技能実習生事業](https://www.njb-coop.jp/trainee/) - 外国人技能実習制度は、技能向上と国際貢献を目指す制度です。お問い合わせ、お申込み、現地面接、入国手続き、教育、配属、帰国まで技能実習生をサポートいたします。技能実習生が母国語で相談できるサポート体制を整えています。受入れをご検討中の企業様には、個別説明会や相談会を通じて、制度に関する情報提供と支援を行っています。
- [技能実習生受入れが可能な職種・作業一覧](https://www.njb-coop.jp/trainee_list/) - この記事では技能実習生を初めて受け入れる企業様向けに職種・作業を説明していきます。農業、建設業、食品製造業、機械・金属製造業等など幅広い受け入れ可能な職種とその作業について一覧を掲載しています。「技能実習生受入れ可能な職種の一覧を知りたい」等の質問の一助となり実際の技能実習計画作成への段階へととつながれば幸いです。
- [技能実習生受入れの流れ詳細](https://www.njb-coop.jp/trainee_flow/) - この記事では、技能実習制度を利用して日本の企業が外国人実習生を受入れる際の流れや各段階での必要書類や情報を詳細にご説明していきます。求人申込み求人票作成に、必要な書類、技能実習生受け入れに関わる重要な情報をご案内します。技能実習生の受入れに興味がある企業様、初めて受入れるご担当者にとって必読のガイドとなれば幸いです。
- [代表理事メッセージ](https://www.njb-coop.jp/message/) - エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合は、中小企業の相互扶助の精神に基づき組合員の事業成長と経済的利益の向上を図ることを目的とする事業協同組合です。外国人技能実習生や特定技能外国人の受入を通じて、人材育成と国際貢献を進めています。入国から帰国までのきめ細やかなフォローを実施し、組合員様の人材育成と人材確保を支援してまいります。
- [介護技能実習生の受入れ](https://www.njb-coop.jp/kaigo_trainee/) - 多くの国で高齢化が進行しており将来の介護の課題に直面しています。日本の先進的な介護技術を取入れることにより自国の高齢化社会に備えることができます。この背景から介護職種が技能実習制度に追加されました。 日本の介護技術を国際的に伝えるとともに、外国の介護人材を育成し、日本の国際貢献にも寄与することが期待されています。
- [組合のその他の事業](https://www.njb-coop.jp/sonota/) - エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合では、外国人技能実習生の受入れや特定技能外国人支援の他、ETCカードによる高速道路料金の共同精算事業、ガソリンカードによる共同購買事業を通じて組合員様の経費削減や事務コスト削減事業を行っております。さらに中古車販売店様や自動車ディーラー様にETCセットアップ登録店支援事業を行っております。
- [宿泊業（ホテル・旅館等）での技能実習生受入れ](https://www.njb-coop.jp/hotel_trainee/) - 東南アジア諸国の急速な発展と所得増加にともない旅行需要が高まっています。技能実習生が日本の宿泊業で技能を学ぶ需要も増加しています。2020年2月25日から宿泊業が技能実習制度の対象となり実習生の受入が可能になりました。技能実習生は技能を習得し、将来的に「特定技能」で再来日し、宿泊業界での長期キャリアが期待されています。
- [ミャンマー人技能実習生のご案内](https://www.njb-coop.jp/myanmar_trainee/) - ミャンマーの人口構成は若年層が多く、平均年齢が約27歳前後です。勤勉で若い労働力が充実しており日本での技能実習に意欲を持っています。ミャンマーは仏教徒が多く、仏教が協力や相互支援の精神に深く根ざしています。エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合はこれからミャンマーから技能実習生を受入れたいという組合員様の受入を支援いたします。
- [インドネシアからの技能実習生受入れのご案内](https://www.njb-coop.jp/indonesia_trainee/) - 日本での技能実習生の受入れは、ベトナムが最大の送出国として位置づけられていますが、インドネシアも急速に送出国としての存在感を増しており、最近では国別の技能実習生人数で2位となりました。組合ではインドネシアからの技能実習生の受入れを支援いたします。インドネシアからの受入れを検討中でしたらお気軽にお問い合わせください。
- [ベトナムからの技能実習生受入れのご案内](https://www.njb-coop.jp/vietnam_trainee/) - ベトナムから日本への技能実習生は、その勤勉さと技術習得への意欲で知られており、両国間での経済的・文化的な架け橋としての役割を果たしています。ベトナムからの技能実習生受入れ状況、ベトナムからの技能実習生の受入れの流れや費用、ベトナムからの受入れをお考えでしたらお気軽にご連絡ください。担当者よりご案内させていただきます。
- [自動車整備職種での技能実習生受入れのご案内](https://www.njb-coop.jp/jidousha_trainee/) - 技能実習生を自動車整備職種で受入れるには、自動車整備職種固有の要件が求められています。受入を支援する監理団体にも自動車整備職種で技能実習生を受入れるには要件が求められています。より詳しく自動車整備での技能実習生受入を知りたい、受入検討中という場合には担当者より詳しくお話しさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

## カテゴリー

- [組合員様へのお知らせ](https://www.njb-coop.jp/category/information/)
- [日々のお知らせ](https://www.njb-coop.jp/category/dailynews/)

## タグ

- [配属](https://www.njb-coop.jp/tag/配属/)
- [ミャンマー](https://www.njb-coop.jp/tag/ミャンマー/)
- [北海道](https://www.njb-coop.jp/tag/北海道/)
- [育成就労](https://www.njb-coop.jp/tag/育成就労/)
- [インドネシア](https://www.njb-coop.jp/tag/インドネシア/)
- [技能実習生](https://www.njb-coop.jp/tag/技能実習生/)
- [送出し機関](https://www.njb-coop.jp/tag/送出し機関/)
- [ベトナム](https://www.njb-coop.jp/tag/ベトナム/)
- [入国後講習](https://www.njb-coop.jp/tag/入国後講習/)
- [巡回](https://www.njb-coop.jp/tag/巡回/)
- [特定技能](https://www.njb-coop.jp/tag/特定技能/)
- [説明会](https://www.njb-coop.jp/tag/説明会/)
- [監理責任者](https://www.njb-coop.jp/tag/監理責任者/)
- [介護](https://www.njb-coop.jp/tag/介護/)
- [日本語能力試験](https://www.njb-coop.jp/tag/日本語能力試験/)